- Quản lý và thực hiện quy trình tuyển chọn và tuyển dụng ứng viên.
- Kiểm tra, quản lý và hướng dẫn các chi nhánh giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan.
- Quản lý nhân viên tại Spa và nhà hàng: Triển khai Quy định, Nội quy Công ty đến toàn nhân viên; Đào tạo nhân viên làm việc, quản lý tác phong nhân viên; Xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan vi phạm nội quy, quy định công ty sao cho phù hợp.
- Kiểm tra chấm công và tính lương nhân viên.
- Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
- Xử lý các công việc khác theo phân công của Quản lý.
- Lương thỏa thuận theo năng lực (từ 12 triệu/ tháng).
- Thời gian làm việc: 8:00 – 17:30 từ thứ 2 đến trưa thứ 7; nghỉ phép và nghỉ Lễ Tết theo quy định của Luật Lao động.
- Tăng lương định kỳ vào tháng thứ 3, 13 và hàng năm; Thưởng lương tháng 13.
- Hỗ trợ cơm ca, có hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa.
- Quà sinh nhật, các buổi liên hoan được tổ chức định kỳ.
- Được hưởng các chế độ BHXH cùng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, cởi mở và sáng tạo, có điều kiện phát huy năng lực bản thân.
- NỮ trên 33 tuổi.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại Khách sạn/Resort/Spa/Nhà hàng. Mạnh về tuyển dụng.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm; Hòa đồng, thân thiện và chịu được áp lực.
Cách thức ứng tuyển:
– Ứng viên gửi CV qua mail công ty: goldenlotus.dn@hotmail.com.
– Điện thoại: 0702 429 880 (Ms.Việt)/ (0236) 6554 210