Trình độ:
Không yêu cầu
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Mức lương:
12 - 15 Triệu
TIN ĐÃ HẾT HẠN NỘP HỒ SƠ
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công ty TNHH MTV Golden Lotus Spa tuyển dụng: Phó Quản Lý Nhân Sự
Yêu cầu công việc:
– NỮ trên 33 tuổi.
– Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại Khách sạn/Resort/Spa/Nhà hàng. Mạnh về tuyển dụng.
– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm; Hòa đồng, thân thiện và chịu được áp lực.
Mô tả công việc:
– Quản lý và thực hiện quy trình tuyển chọn và tuyển dụng ứng viên.
– Kiểm tra, quản lý và hướng dẫn các chi nhánh giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan.
– Quản lý nhân viên tại Spa và nhà hàng: Triển khai Quy định, Nội quy Công ty đến toàn nhân viên; Đào tạo nhân viên làm việc, quản lý tác phong nhân viên; Xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan vi phạm nội quy, quy định công ty sao cho phù hợp.
– Kiểm tra chấm công và tính lương nhân viên.
– Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
– Xử lý các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Quyền lợi:
– Lương thỏa thuận theo năng lực (từ 12 triệu/ tháng).
– Thời gian làm việc: 8:00 – 17:30 từ thứ 2 đến trưa thứ 7; nghỉ phép và nghỉ Lễ Tết theo quy định của Luật Lao động.
– Tăng lương định kỳ vào tháng thứ 3, 13 và hàng năm; Thưởng lương tháng 13.
– Hỗ trợ cơm ca, có hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa.
– Quà sinh nhật, các buổi liên hoan được tổ chức định kỳ.
– Được hưởng các chế độ BHXH cùng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.
– Được làm việc trong môi trường năng động, cởi mở và sáng tạo, có điều kiện phát huy năng lực bản thân.
Yêu cầu công việc:
– NỮ trên 33 tuổi.
– Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại Khách sạn/Resort/Spa/Nhà hàng. Mạnh về tuyển dụng.
– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm; Hòa đồng, thân thiện và chịu được áp lực.
Mô tả công việc:
– Quản lý và thực hiện quy trình tuyển chọn và tuyển dụng ứng viên.
– Kiểm tra, quản lý và hướng dẫn các chi nhánh giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan.
– Quản lý nhân viên tại Spa và nhà hàng: Triển khai Quy định, Nội quy Công ty đến toàn nhân viên; Đào tạo nhân viên làm việc, quản lý tác phong nhân viên; Xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan vi phạm nội quy, quy định công ty sao cho phù hợp.
– Kiểm tra chấm công và tính lương nhân viên.
– Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
– Xử lý các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Quyền lợi:
– Lương thỏa thuận theo năng lực (từ 12 triệu/ tháng).
– Thời gian làm việc: 8:00 – 17:30 từ thứ 2 đến trưa thứ 7; nghỉ phép và nghỉ Lễ Tết theo quy định của Luật Lao động.
– Tăng lương định kỳ vào tháng thứ 3, 13 và hàng năm; Thưởng lương tháng 13.
– Hỗ trợ cơm ca, có hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa.
– Quà sinh nhật, các buổi liên hoan được tổ chức định kỳ.
– Được hưởng các chế độ BHXH cùng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.
– Được làm việc trong môi trường năng động, cởi mở và sáng tạo, có điều kiện phát huy năng lực bản thân.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên gửi CV qua mail công ty: [email protected]
Điện thoại: 0702 429 880 (Ms.Việt)/ (0236) 6554 210
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty TNHH MTV Golden Lotus Spa
63 Hà Bổng, Sơn Trà, Đà Nẵng
...
VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ