- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới hợp đồng lao động: thủ tục ký hợp đồng mới, chuyển đổi hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển và các công tác khác liên quan đến quản lý cán bộ, nhân viên.
- Thực hiện chế độ, phúc lợi cho người lao động (chấm công, lương, thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép…)
- Soạn thảo công văn, tiếp nhận và lưu trữ tài liệu văn thư, Hồ sơ lao động.
- Làm việc với các đối tác, Sở ban ngành để thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác hành chính.
- Quản lý, đề xuất mua sắm các trang thiết bị, cơ sở vật chất của Công ty
- Thực hiện đặt lịch, book phòng, vé máy bay CBNV đi công tác của công ty
- Chăm lo đến đời sống của nhân sự, Quản lý, thanh toán chi phí hành chính của các Bộ phận
- Thực hiện các báo cáo chi phí hành chính.
- Lên kế hoạch, ý tưởng, kịch bản và tổ chức các chương trình sự kiện, du lịch, văn hóa đoàn thể của Công ty.
- Xử lý vấn đề nhân sự phát sinh, xử lý vi phạm, đề xuất kỷ luật.
- Tổ chức, điều hành công tác hành chính văn phòng.
- Xử lý các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Hổ trợ bộ phận kế toán khi cần thiết.
Được đi du lịch, picnic ít nhất 1 lần/năm
Lương tháng 13 và thưởng hằng năm
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: nhân sự, quản trị nhân lực, kinh tế lao động hoặc các ngành có liên quan.
- Có tính kỷ luật cao khả năng thuyết phục tốt, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc hiệu quả.
- Cẩn thận, Trung thực, Nhiệt tình.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
