Nhận hồ sơ đến:
31/12/2025
Ngày đăng tin:
19/12/2025
Ngành nghề:
Hành chính / Thư ký / Văn phòng / Nhân sự HR
Nơi làm:
Đà Nẵng
Trình độ:
Không yêu cầu
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Mức lương:
Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Xúc Tiến Du Lịch Thảo Trân tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự
Số lượng: 01 người
Kinh nghiệm: 3+ năm kinh nghiệm quản lý nhân sự
Mức lương: Thỏa thuận + Hoa hồng
Mô tả công việc
Tuyển dụng (50%):
– Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng toàn công ty
– Quản lý quy trình tuyển dụng từ A-Z: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn, onboarding
– Xây dựng kênh tuyển dụng hiệu quả, tối ưu chi phí
– Phát triển employer branding để thu hút nhân tài
– Theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp (30%):
– Thiết lập và duy trì văn hóa công ty tích cực, năng động
– Tổ chức các chương trình gắn kết nội bộ: team building, sự kiện, hội thao
– Xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên
– Tạo môi trường làm việc tích cực, tăng mức độ gắn bó của nhân viên
Quản trị nhân sự (20%):
– Quản lý chính sách lương thưởng, đánh giá hiệu suất
– Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
– Xây dựng và cập nhật quy chế, nội quy công ty
– Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc
Yêu cầu
Bắt buộc:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
– Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự
– Thế mạnh về Tuyển dụng và Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
– Hiểu biết sâu về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN
– Kỹ năng lãnh đạo, quản lý team hiệu quả
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình xuất sắc
– Thành thạo MS Office, các phần mềm quản lý nhân sự
Ưu tiên:
– Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Du lịch, Dịch vụ, Hospitality
– Có kinh nghiệm xây dựng văn hóa công ty từ giai đoạn đầu
– Có chứng chỉ về Quản trị Nhân lực (SHRM, HRCI…)
– Khả năng đào tạo và coaching
Quyền lợi
– Lương: thỏa thuận theo năng lực
– Thưởng các ngày lễ, Tết
– Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
– Được tham gia miễn phí các chuyến famtrip resort cao cấp
– Nghỉ phép 12 ngày/năm + các ngày lễ
– Được quyền chủ động trong công việc, đề xuất ý tưởng
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
– Du lịch, team building 2 lần/năm
Hạn nộp hồ sơ: Từ nay đến 31/12/2025
Thời gian phỏng vấn: Từ nay đến 31/12/2025
Thời gian nhận việc: Linh động từ 1/1/2026 đến hết tháng 2/2026
Ứng viên lưu ý thời gian phỏng vấn đến lúc thông báo trúng tuyển để chủ động, công ty sẽ không thông báo các hồ sơ chưa phù hợp.
Số lượng: 01 người
Kinh nghiệm: 3+ năm kinh nghiệm quản lý nhân sự
Mức lương: Thỏa thuận + Hoa hồng
Mô tả công việc
Tuyển dụng (50%):
– Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng toàn công ty
– Quản lý quy trình tuyển dụng từ A-Z: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn, onboarding
– Xây dựng kênh tuyển dụng hiệu quả, tối ưu chi phí
– Phát triển employer branding để thu hút nhân tài
– Theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp (30%):
– Thiết lập và duy trì văn hóa công ty tích cực, năng động
– Tổ chức các chương trình gắn kết nội bộ: team building, sự kiện, hội thao
– Xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên
– Tạo môi trường làm việc tích cực, tăng mức độ gắn bó của nhân viên
Quản trị nhân sự (20%):
– Quản lý chính sách lương thưởng, đánh giá hiệu suất
– Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
– Xây dựng và cập nhật quy chế, nội quy công ty
– Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc
Yêu cầu
Bắt buộc:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
– Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự
– Thế mạnh về Tuyển dụng và Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
– Hiểu biết sâu về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN
– Kỹ năng lãnh đạo, quản lý team hiệu quả
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình xuất sắc
– Thành thạo MS Office, các phần mềm quản lý nhân sự
Ưu tiên:
– Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Du lịch, Dịch vụ, Hospitality
– Có kinh nghiệm xây dựng văn hóa công ty từ giai đoạn đầu
– Có chứng chỉ về Quản trị Nhân lực (SHRM, HRCI…)
– Khả năng đào tạo và coaching
Quyền lợi
– Lương: thỏa thuận theo năng lực
– Thưởng các ngày lễ, Tết
– Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
– Được tham gia miễn phí các chuyến famtrip resort cao cấp
– Nghỉ phép 12 ngày/năm + các ngày lễ
– Được quyền chủ động trong công việc, đề xuất ý tưởng
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
– Du lịch, team building 2 lần/năm
Hạn nộp hồ sơ: Từ nay đến 31/12/2025
Thời gian phỏng vấn: Từ nay đến 31/12/2025
Thời gian nhận việc: Linh động từ 1/1/2026 đến hết tháng 2/2026
Ứng viên lưu ý thời gian phỏng vấn đến lúc thông báo trúng tuyển để chủ động, công ty sẽ không thông báo các hồ sơ chưa phù hợp.
CÁCH NỘP HỒ SƠ
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và hồ sơ ứng tuyển về Trani Vietnam theo link như bên dưới (chỉ chấp nhận duy nhất 1 hình thức nộp hồ sơ theo link tuyển dụng):
Gửi hồ sơ tại đây: https://s.dn43.vn/7qar9gy
Mọi thắc mắc xin liên hệ:
Email: hr@tranivietnam.com
Phone: 0833735234
Gửi hồ sơ tại đây: https://s.dn43.vn/7qar9gy
Mọi thắc mắc xin liên hệ:
Email: hr@tranivietnam.com
Phone: 0833735234
THÔNG TIN LIÊN HỆ
TUYỂN DỤNG CÙNG CÔNG TY
Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Xúc Tiến Du Lịch Thảo Trân
30 Trần Nam Trung, Phường Hòa Xuân, Đà Nẵng
VỀ TRANI VIETNAM Trani Vietnam (Trani Travel) là công ty du lịch – lữ hành với hơn 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức tour và cung cấp dịch vụ du lịch cao cấp....
VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ