Hạn nộp
30/07/2026
Trình độ
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Mức lương
Thỏa thuận
Ngành nghề
Nơi làm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ văn hóa nghệ thuật, Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: Marcom Leader
Mô tả công việc
● Xây dựng, thực thi chiến lược trên các nền tảng mạng xã hội; quản lý lịch lên nội dung, duy trì hình ảnh thương hiệu và liên tục cập nhật xu hướng / thuật toán mới.
● Dẫn dắt chiến lược tăng trưởng tự nhiên (organic) qua SEO (nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa on-page, link-building); phối hợp sản xuất nội dung website/blog chuẩn SEO và theo dõi các chỉ số chuyển đổi.
● Xây dựng mạng lưới quan hệ với báo chí, KOLs; soạn thảo thông cáo báo chí, hồ sơ năng lực và quản lý rủi ro/khủng hoảng truyền thông.
● Lên kế hoạch, tối ưu và quản lý ngân sách cho các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google, Meta, LinkedIn) nhằm tối đa hóa ROI và kiểm soát các chỉ số (CAC, ROAS, CPA).
● Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tổ chức các sự kiện (trực tiếp và trực tuyến) như ra mắt sản phẩm, hội thảo; quản lý ngân sách, nhà cung cấp và chuyển đổi khách tham dự thành khách hàng tiềm năng.
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
– Tối thiểu 5 năm ở vị trí MarCom, Quản lý thương hiệu hoặc vai trò Lãnh đạo Digital Marketing tương đương.
– Cử nhân Marketing, Báo chí, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
– Thành thạo các công cụ SEO (Ahrefs, SEMrush, Google Analytics…) và nền tảng quản lý quảng cáo/mạng xã hội (Meta/Google Ads, Hootsuite…).
– Giao tiếp và viết lách xuất sắc; khả năng quản lý dự án, tổ chức sự kiện đúng hạn/ngân sách; tư duy phân tích dữ liệu nhạy bén.
Quyền lợi:
– Mức lương: lương thỏa thuận theo năng lực
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách theo quy định Luật lao động.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
Mô tả công việc
● Xây dựng, thực thi chiến lược trên các nền tảng mạng xã hội; quản lý lịch lên nội dung, duy trì hình ảnh thương hiệu và liên tục cập nhật xu hướng / thuật toán mới.
● Dẫn dắt chiến lược tăng trưởng tự nhiên (organic) qua SEO (nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa on-page, link-building); phối hợp sản xuất nội dung website/blog chuẩn SEO và theo dõi các chỉ số chuyển đổi.
● Xây dựng mạng lưới quan hệ với báo chí, KOLs; soạn thảo thông cáo báo chí, hồ sơ năng lực và quản lý rủi ro/khủng hoảng truyền thông.
● Lên kế hoạch, tối ưu và quản lý ngân sách cho các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google, Meta, LinkedIn) nhằm tối đa hóa ROI và kiểm soát các chỉ số (CAC, ROAS, CPA).
● Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tổ chức các sự kiện (trực tiếp và trực tuyến) như ra mắt sản phẩm, hội thảo; quản lý ngân sách, nhà cung cấp và chuyển đổi khách tham dự thành khách hàng tiềm năng.
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
– Tối thiểu 5 năm ở vị trí MarCom, Quản lý thương hiệu hoặc vai trò Lãnh đạo Digital Marketing tương đương.
– Cử nhân Marketing, Báo chí, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
– Thành thạo các công cụ SEO (Ahrefs, SEMrush, Google Analytics…) và nền tảng quản lý quảng cáo/mạng xã hội (Meta/Google Ads, Hootsuite…).
– Giao tiếp và viết lách xuất sắc; khả năng quản lý dự án, tổ chức sự kiện đúng hạn/ngân sách; tư duy phân tích dữ liệu nhạy bén.
Quyền lợi:
– Mức lương: lương thỏa thuận theo năng lực
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách theo quy định Luật lao động.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
YÊU CẦU
YÊU CẦU:
– Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học các chuyên ngành về Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các lĩnh vực liên quan.
– Hơn 7 năm kinh nghiệm tiến bộ trong Truyền thông Tiếp thị, Quan hệ Công chúng hoặc Truyền thông Doanh nghiệp, với ít nhất 3 năm ở vai trò lãnh đạo/quản lý.
– Kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc phát triển và thực hiện các chiến dịch tiếp thị và PR tích hợp thành công trong một môi trường có nhịp độ nhanh.
– Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông kỹ thuật số, các phương pháp hay nhất về tiếp thị nội dung và nguyên tắc SEO/SEM.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành công nghệ B2B, SaaS
– Hiểu biết về tự động hóa tiếp thị (ví dụ: HubSpot, Marketo) và các công cụ quản lý PR.
– Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học các chuyên ngành về Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các lĩnh vực liên quan.
– Hơn 7 năm kinh nghiệm tiến bộ trong Truyền thông Tiếp thị, Quan hệ Công chúng hoặc Truyền thông Doanh nghiệp, với ít nhất 3 năm ở vai trò lãnh đạo/quản lý.
– Kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc phát triển và thực hiện các chiến dịch tiếp thị và PR tích hợp thành công trong một môi trường có nhịp độ nhanh.
– Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông kỹ thuật số, các phương pháp hay nhất về tiếp thị nội dung và nguyên tắc SEO/SEM.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành công nghệ B2B, SaaS
– Hiểu biết về tự động hóa tiếp thị (ví dụ: HubSpot, Marketo) và các công cụ quản lý PR.
CÁCH NỘP HỒ SƠ
Thông tin liên hệ:
* Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, P. Hòa Xuân, Đà Nẵng
* Gửi CV qua mai: acc@stalent.vn
* SĐT: 0935.453.035 (sdt/zalo) THÔNG TIN LIÊN HỆ
TUYỂN DỤNG CÙNG CÔNG TY
THÔNG TIN CÔNG TY
CÔNG TY S-TALENT ›
Giới thiệu công ty Công Ty Cổ Phần Đầu Tư và Phát Triển Tài Năng Nghệ Thuật Việt Nam S-Talent (S-Talent Việt Nam JSC) MST : 0402232829 Địa chỉ : 59 Cồn Dầu 18, Phường...
Địa chỉ:
Địa chỉ: 59 Cồn Dầu 18, Phường Hoà Xuân, TP. Đà Nẵng
VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ