VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHAN CHÂU TRINH

1. Mục tiêu công việc:
Tổ chức, điều hành và phát triển toàn diện hoạt động của Bệnh viện Mô phỏng nhằm phục vụ hiệu quả cho công tác đào tạo thực hành – thực tế cho sinh viên/học viên khối ngành sức khỏe, nâng cao chất lượng giáo dục y khoa theo hướng hiện đại, lấy người học làm trung tâm. 2. Nhiệm vụ chính:
2.1. Quản lý và điều hành Bệnh viện Mô phỏng:

• Xây dựng chiến lược phát triển ngắn hạn và dài hạn cho Bệnh viện Mô phỏng phù hợp với định hướng phát triển chung của Nhà trường.
• Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động vận hành của Bệnh viện Mô phỏng: cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân sự, tài chính.
• Thiết lập và duy trì các quy trình vận hành, tiêu chuẩn thực hành và đánh giá chất lượng đào tạo tại bệnh viện mô phỏng.

2.2. Hỗ trợ đào tạo thực hành – mô phỏng:

• Phối hợp chặt chẽ với các Khoa, Bộ môn trong việc thiết kế, tổ chức và triển khai các chương trình huấn luyện kỹ năng lâm sàng, kỹ năng mềm, cấp cứu, giao tiếp... thông qua mô phỏng.
• Xây dựng và cập nhật các kịch bản mô phỏng lâm sàng từ cơ bản đến nâng cao, sát với thực tiễn nghề nghiệp.
• Tổ chức các buổi mô phỏng lâm sàng có phản hồi (debriefing) nhằm tăng hiệu quả học tập cho người học.

2.3. Quản lý cơ sở vật chất và trang thiết bị:

• Đảm bảo hệ thống trang thiết bị mô phỏng (manikin, phần mềm, công cụ kỹ thuật số...) hoạt động hiệu quả và an toàn.
• Đề xuất và triển khai kế hoạch bảo trì, nâng cấp và đầu tư trang thiết bị mới đáp ứng nhu cầu học tập – đào tạo.

2.4. Nghiên cứu – hợp tác – đào tạo nhân lực:

• Phát triển nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực đào tạo mô phỏng và giáo dục y khoa.
• Thiết lập mối quan hệ hợp tác trong và ngoài nước với các trung tâm đào tạo mô phỏng, bệnh viện, tổ chức y tế để trao đổi chuyên môn và nâng cao chất lượng hoạt động.
• Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên trách, kỹ thuật viên mô phỏng, giảng viên hỗ trợ huấn luyện mô phỏng.

3. Yêu cầu công việc:
Trình độ chuyên môn:

• Bác sĩ Đa khoa, chuyên khoa I, II, Tiến sĩ Y khoa hoặc Thạc sĩ giáo dục y khoa
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quốc tế liên quan đến đào tạo mô phỏng hoặc từng làm việc tại trung tâm mô phỏng y khoa.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo y khoa.
• Kinh nghiệm quản lý hệ thống, tổ chức vận hành và làm việc đa ngành là lợi thế.

Kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và tổ chức triển khai kế hoạch.
• Kỹ năng quản lý nhân sự, điều phối nguồn lực hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng đội ngũ, và hợp tác liên ngành.
• Có khả năng sử dụng các phần mềm, thiết bị hỗ trợ giảng dạy mô phỏng và công nghệ giáo dục.

4. Quyền lợi:

• Mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội làm việc trong môi trường giáo dục hiện đại, năng động, định hướng phát triển học thuật và ứng dụng.
• Được hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước để nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn.
• Được tạo điều kiện phát triển nghiên cứu khoa học và kết nối hợp tác quốc tế.

5. Liên hệ: Phòng nhân sự

• Địa chỉ: 09 Nguyễn Gia Thiều, Điện Ngọc, Điện Bàn, Quảng Nam
• Số điện thoại: 0235.3757.959 hoặc TP.HCNS – 0974.221.651 (Ms. Hoàn)
• CV gửi về: tuyendung@pctu.edu.vn , ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.