MITSUBISHI DAESCO ĐÀ NẴNG

CÔNG TY CỔ PHẦN MÁY-THIẾT BỊ DẦU KHÍ ĐÀ NẴNG tiền thân là Công ty Thiết bị Phụ tùng Đà Nẵng, được thành lập từ năm 1983, vốn là đơn vị chuyên tiếp nhận và phân phối ô tô, thiết bị máy móc thi công công trình, phụ tùng và các loại vật tư khác phục vụ nhu cầu sử dụng trên phạm vi toàn quốc. Hiện tại công ty có 3 Trung tâm ô tô DAESCO Đà nẵng, DAESCO Huế và DAESCO Quảng Trị chuyên kinh doanh xe ô tô Mitsubishi cùng hệ thống kho bãi, văn phòng cho thuê trên địa bàn thành phố Đà nẵng .
Công ty đang cần tuyển : 01 Phó phòng Tổng hợp
Mô tả công việc :
– Điều hành công tác HCNS của Công ty theo chỉ đạo của Ban Giám đốc
– Định biên, chủ trì công tác tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty. Tham mưu cho BGĐ xây dựng bộ máy, cơ cấu, tổ chức hoạt động của công ty. Tham mưu, đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự.
– Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt chiến lược kinh doanh của công ty. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả. Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
– Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
– Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
– Tham gia xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
– Xây dựng hệ thống Quản lý hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả. Quản lý công tác lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác hành chính nhân sự.
– Là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
– Thực hiện những công việc khác được giao từ Trưởng phòng, Ban Giám Đốc theo sự phân công của cấp quản lý khác .
Yêu cầu Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết :
– Nam/nữ, tuổi từ 30 trở lên, có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm ở vị trí tương đương
– Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Luật …Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp khoa Quản Trị nhân lực, QTKD hoặc các chuyên ngành có liên quan
– Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
– Có kiến thức và kỹ năng về quản trị nhân lực, kế hoạch chiến lược … tại các công ty/đơn vị có quy mô nhân sự từ 100 người trở lên. Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ. Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống
– Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp ứng xử tốt, biết phối hợp làm việc tốt với các phòng ban, có khả năng làm việc theo nhóm, tư duy sáng tạo.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao trong công việc. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng:
– Lương thỏa thuận theo quy chế, quy định của công ty
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của Pháp luật
Hồ sơ bao gồm:
– Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền
– Các bản sao văn bằng, bản điểm, chứng chỉ liên quan
– Bản sao CCCD/ hộ khẩu . Giấy khám sức khỏe. 02 ảnh 3×4

Địa chỉ nộp hồ sơ:
- Ứng viên có thể nộp trực tiếp tại : Phòng Tổng hợp công ty - 51 Phan Đăng Lưu, phường Hòa Cường Nam, quận Hải Châu, Đà Nẵng hoặc gửi hồ sơ qua email: Nhấn vào nút "ỨNG TUYỂN NGAY" bên dưới.
- SĐT liên hệ: 0236.3821637
- Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2024