Cập nhật
Đới Thị Trâm
Quản Lí Chuỗi Cửa Hàng BonPas Bakery & Cafe
Mức lương đề xuất
18 - 20 Triệu
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Quản lý chuỗi cửa hàng Bánh ngọt Bonpas, phát huy kinh nghiệm trong quản lý vận hành, đào tạo – phát triển nhân sự, tối ưu quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng, nhằm đảm bảo doanh số, chất lượng dịch vụ và hình ảnh thương hiệu đồng nhất tại các cửa hàng.
Trở thành một trong những quản lý chủ lực, đóng góp vào chiến lược mở rộng hệ thống, xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và nâng cao trải nghiệm khách hàng, hướng đến mục tiêu đưa Bonpas trở thành thương hiệu bánh ngọt hàng đầu cả nước.
TRÌNH ĐỘ VÀ BẰNG CẤP
Đại học
Viện Đại Học Mở Hà Nội
2006-2011
Quản Trị Kinh Doanh
Khá
Cao Đẳng Văn Thư Lưu Trữ TW1
2003-2005
Văn Thư Lưu Trữ
Khá
CHỨNG CHỈ
Tiếng Anh, Tin học, Thư ký
2005
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Trên 5 năm
Gong Cha Việt Nam ( CN Đà Nẵng )
2017-2025
Trưởng nhóm Inventory control
- Tổng hợp báo cáo tồn kho tuần & tháng của tất cả các CN.
- Theo dõi điều chuyển hàng hóa giữa các chi nhánh.
- Phụ trách kho hàng & báo cáo tồn kho
- Báo cáo tồn kho cho BGĐ
- Đặt mua hàng.
- Quản lý vận hành cửa hàng, chi phí
- Quản lý vận hành cửa hàng, chi phí
TNHH Lục Phát
2016-2017
Trưởng phòng mua hàng
Xây dựng bộ tiêu chuẩn cho từng loại hàng hoá, nguyên vật liệu
Lập Kế hoạch mua hàng:
Lập dự báo mua hàng dựa trên số liệu thống kê và thực thế hàng tồn kho (tháng/tuần/ngày)
Thiết lập chỉ tiêu (KPI) cho mức độ hàng tồn của mỗi mặt hàng.
Phối hợp với trưởng bộ phận kế toán, nhà hàng để lập bảng dự trù chi phí tháng/tuần/ngày
Đối chiếu thanh toán nợ đối với các nhà cung cấp.
Quản lý nguồn cung ứng thực phẩm và nguyên vật liệu
Tìm kiếm nhà cung ứng nguyên vật liệu, thực phẩm phù hợp với tiêu chuẩn
Thường xuyên kiểm tra giá của các đơn vị cung ứng để đảm báo giá cạnh tranh nhất
Quản lý các hợp đồng cung ứng
Phối hợp với bộ phận kế toán để đảm bảo việc đối chiếu thanh quyết toán
Quản lý nhân sự
Quản lý và phân công công việc cho nhân viên cấp dưới
Đào tạo, hướng dẫn nhân viên cấp dưới làm việc theo đúng qui trình qui định của công ty
Tư vấn cho ban giám đốc trong việc tuyển dụng nhân sự
TNHH Yamaha Motor Việt Nam
2006-2016
Trưởng nhóm bán hàng
Quản lý đội ngũ bán hàng, chăm sóc khách hàng và kiểm soát tồn kho phụ tùng. Đảm bảo doanh số, chất lượng dịch vụ và hình ảnh chuyên nghiệp của thương hiệu Yamaha.
Xây dựng đội ngũ bán hàng phụ tùng vững mạnh, nâng cao hiệu quả kinh doanh và phát triển thị phần. Yamaha
KỸ NĂNG
Kỹ năng vi tính văn phòng như Word, Excel, Power Point...
Quản lý vận hành cửa hàng: hàng hoá, chi phí, doanh thu, nhân sự
Kiểm soát chất lượng sản phẩm, dịch vụ thương hiệu
Thực hiện kế hoạch kinh doanh, chi phí, lợi nhuận
Quản lý tồn kho, nhập xuất NVL
Xây dựng, lãnh đạo đội nhóm
Giao tiếp chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp
Xử lý vấn đề nhanh chóng, sắp xếp công việc hiệu quả
Quản lý vận hành cửa hàng: hàng hoá, chi phí, doanh thu, nhân sự
Kiểm soát chất lượng sản phẩm, dịch vụ thương hiệu
Thực hiện kế hoạch kinh doanh, chi phí, lợi nhuận
Quản lý tồn kho, nhập xuất NVL
Xây dựng, lãnh đạo đội nhóm
Giao tiếp chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp
Xử lý vấn đề nhanh chóng, sắp xếp công việc hiệu quả
Giỏi
NGOẠI NGỮ
Tiếng Anh
TIN HỌC
HOẠT ĐỘNG VÀ THÀNH TÍCH
Giải nhất Miss Yamaha Motor VN 2009
2009
-
CT TNHH Yamaha Motor VN
Giải nhất nhân viên bán hàng toàn quốc Yamaha Motor VN 2009
2009
-
CT TNHH Yamaha Motor VN
THÔNG TIN THÊM
7