Công ty TNHH WorldCare Việt Nam

CÔNG TY TNHH WORLDCARE VIỆT NAM TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG – QUAN HỆ CÔNG CHÚNG
Mô tả công việc
* Quan hệ công chúng:
– Lập kế hoạch để tạo ra những thông điệp và chiến dịch phù hợp với hoạt động kinh doanh
– Tạo lập và xây dựng các mối quan hệ với các phương tiện truyền thông: báo chí, truyền hình, radio và truyền thông trực tuyến.
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan như khách hàng, bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, PHCN, nhà đầu tư, đối tác và cộng đồng.
– Lên kế hoạch, triển khai và theo dõi hiệu quả của các hoạt động PR để đảm bảo sự thành công và tương tác tích cực từ công chúng.
– Phối hợp với Phòng Marketing để tổ chức và quản lý các sự kiện PR như hội thảo, hội nghị, buổi ra mắt sản phẩm/ dịch vụ hoặc chiến dịch quảng cáo.
– Thực hiện các công việc truyền thông nội bộ tùy theo yêu cầu của doanh nghiệp.
* Tuyển dụng:
– Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế
– Tìm kiếm nguồn thông tin ứng viên từ nhiều kênh tuyển dụng khác nhau như mạng xã hội, diễn đàn, hội nhóm, tổ chức,…
– Thực hiện các cuộc phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc các ứng viên.
– Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
– Đào tạo và Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
– Giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
– Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
– Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
– Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo bổ sung
– Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác
– Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động
– Các công việc khác theo yêu cầu
Quyền lợi được hưởng
– Lương: Mức lương thỏa thuận (Trao đổi trong buổi phỏng vấn, theo năng lực người lao động)
– Đào tạo tận tình, môi trường làm việc chuyên nghiệp.
– Đóng BHXH theo luật định.
– Lương tháng 13,14. Thưởng các dịp Lễ – Tết.
– 12 ngày nghỉ phép hưởng lương trong năm + ngày phép theo thâm niêm
– Định kỳ hằng năm tham gia các tour nghỉ mát của Công ty tổ chức.
Yêu cầu công việc
– Nam/Nữ, 27 tuổi trở lên
* Yêu cầu về trình độ chuyên môn
– Tốt nghiệp trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành về ngành Truyền thông, báo chí, Nhân sự, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
– Có kinh nghiệm làm về Quan hệ công chúng và tuyển dụng trước đó là ưu thế. Đặc biệt là ứng viên từng làm ở các công ty headhunt, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự.
– Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
– Cùng với đó là kỹ năng văn phòng tốt như sử dụng thành thạo các phần mềm như Word, Excel,…
* Yêu cầu khác: Kiến thức về lĩnh vực nhân sự – truyền thông đối với ngành Y là một lợi thế
* Yêu cầu về kỹ năng nghề nghiệp
+ Kỹ năng giao tiếp – lắng nghe
+ Kỹ năng rà soát, sàng lọc hồ sơ – phỏng vấn
+ Kỹ năng thương lượng, đàm phán
+ Kỹ năng ứng biến, xử lý tình huống
+ Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả – xây dựng mối quan hệ
+ Cập nhật công nghệ, mạng xã hội
* Yêu cầu về thái độ, phẩm chất
+ Hướng ngoại, giao tiếp tốt, hòa đồng
+ Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc
+ Yêu thích làm việc với con người
* Yêu cầu về kết quả công việc
+ Chủ động trong công tác tuyển dụng – truyền thông
+ Chất lượng và số lượng nhân sự đạt yêu cầu của ban Giám đốc
+ Quản lý – có kế hoạch đào tạo nhân sự hiệu quả sau khi tuyển dụng
+ Tạo dựng mối quan hệ – hình ảnh công ty tốt
Yêu cầu hồ sơ
– Đơn xin việc.
– CV xin việc nêu rõ quá trình học tập và công tác
– Sơ yếu lý lịch.
– Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân
– Giấy khám sức khỏe.
– Các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Nộp hồ sơ tại: 224 Nguyễn Phước Lan, P.Hòa Xuân, Q.Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng
Hoặc qua email: Nhấn vào nút "ỨNG TUYỂN NGAY" bên dưới.
Người liên hệ: Ms Hạnh (0988151607)