Công Ty TNHH Ô Tô Thịnh Hưng

- Quản lý, điều hành công tác nhân sự, C&B, hành chính, tuyển dụng & đào tạo theo sơ đồ tổ chức công ty và mô tả công việc.

- Quản lý tài sản, cơ sở vật chất công ty, công tác PCCC, môi trường, phòng chống lụt bão, quản lý an toàn lao động, 5S, các dịch vụ thuê ngoài.

- Đào tạo & điều phối viên đào tạo nội bộ, đào tạo hội nhập, văn hoá doanh nghiệp.

- Tham mưu BGĐ trong công tác hoạch định chiến lược nhân sự, các chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật và môi trường làm việc.

- Biết làm quy trình và hệ thống. Có thể kiêm nhiệm các vị trí trong bộ phận HCNS.

- Xây dựng lương 3P, quản lý và đánh giá KPI nhân sự.

- Quan hệ đối ngoại, các cơ quan, đoàn thể, chính quyền.

- Hỗ trợ các phòng, ban khác về các sự kiện công ty.

- Thực hiện báo cáo đầy đủ và theo định kỳ công việc HCNS cho Ban Giám Đốc.

- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước
- Nghỉ phép thường niên theo quy định của Luật Lao động.
- Môi trường làm việc năng động, chính sách đãi ngộ theo năng lực.

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành nhân sự hoặc liên quan.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Am hiểu luật và các quy định liên quan về hành chính nhân sự.

- Kỹ năng lập kế hoạch, vẽ lưu đồ, quy trình, thực hiện tốt deadline & triển khai công việc.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, giao việc và giám sát, kiểm tra thực hiện.

- Có khả năng xây dựng lương 3P, quản lý KPI.

- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng & đào tạo.

- Kỹ năng thương lượng & đàm phán.

- Kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các phần mềm quản trị nhân sự (1 Office, Bravo).

- Thực hiện báo cáo cho BGĐ theo định kỳ liên quan đến HCNS.

- Có sức khoẻ, không có công việc kinh doanh riêng và không vướng bận gia đình.