CÔNG TY TNHH MTV XÂY DỰNG XUÂN TRUNG VIỆT

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
- Tổ chức, điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Set up và xây dựng nền tảng quản lý nhân sự công ty: nội quy lao động, thang bảng lương, thỏa thuận lao động tập thể, quy trình tuyển dụng, quy trình nghỉ việc, chế độ thưởng, chế độ công tác phí, …
- Quản lý công tác hành chính, văn thư, bảo vệ, tạp vụ.
- Tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ công ty.

Kinh nghiệm: 1-2 năm vị trí phó/ trưởng phòng, hoặc trên 3 năm kinh nghiệm làm chuyên viên HCNS tổng hợp
- Am hiểu về luật lao động, luật BHXH và kỹ năng quản trị khác
- Khả năng tư duy logic, giao tiếp và truyền cảm hứng tốt.
- Có khả năng lãnh đạo, chịu áp lực công việc cao
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật...

- Đơn xin việc
- CMTND/CCCD
- Sơ yếu lí lịch
- Sổ hộ khẩu
- Bằng cấp/chứng chỉ liên quan