Công Ty TNHH Giải Pháp Điều Khiển Và Tự Động Hóa (CAS - Control & Automation Solutions)

- Tìm kiếm, phát triển các kênh, ứng dụng các phương pháp gia tăng hiệu quản mở rộng mạng lưới và tiếp cận ứng viên tiềm năng.
- Tổng hợp, phân tích và sàng lọc nguồn ứng viên nhằm lựa chọn ra các ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, triển khai công tác tuyển dụng.
- Triển khai các hoạt động chăm sóc phúc lợi cho nhân viên, các phong trào của công ty, thực hiện công tác hành chính trong công ty.
- Thực hiện công việc HCNS khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Ngoại ngữ, CNTT
- 02 -03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong đó ít nhất 01 năm tuyển dụng lĩnh vực IT. Có kinh nghiệm tuyển dụng các level senior, key-person hoặc headhunt mảng IT là một lợi thế.
- Am hiểu về thị trường nhân lực IT, có mối quan hệ với cộng đồng IT.
- Có khả năng tìm kiếm, ứng dụng các phương pháp, công cụ khai thác nguồn ứng viên, thông tin trên môi trường internet.
- Tính cách cởi mở, hòa đồng và giao tiếp hiệu quả
- Tư duy tích cực, tinh thần phục vụ, ham học hỏi; có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
- Chăm chỉ, chịu khó, chịu được áp lực công việc cao.
- Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết); chứng chỉ TA quốc tế (TOEIC > 650, IELTS 6.5).
ƯU TIÊN ỨNG VIÊN:
- Thích đọc sách.
- Quan tâm đến cộng đồng chung.
- Có đam mê nghề nghiệp và định hướng phát triển bản thân rõ ràng.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; thúc đẩy phát triển năng lực bản thân.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý, lãnh đạo của doanh nghiệp.
- Lương cạnh tranh hấp dẫn; thu nhập tăng phụ thuộc vào năng lực và kết quả công việc hàng năm;
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm được tổ chức hàng năm;
- BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.