Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn GMS

* Phát triển kênh phân phối (ETC):

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà thuốc lớn như Long Châu, An Khang, Pharmacity, và các chuỗi bán lẻ dược phẩm khác để phân phối các sản phẩm thực phẩm chức năng và mỹ phẩm của công ty.

- Đảm bảo sản phẩm được trưng bày đúng cách và thu hút sự quan tâm của khách hàng tại các nhà thuốc lớn.
 
* Kết nối sản phẩm vào nhà thuốc lớn:

- Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ với các nhà thuốc, chuỗi cửa hàng dược phẩm để đưa sản phẩm vào bán tại các nhà thuốc lớn, đảm bảo lượng hàng được phân phối đầy đủ và đạt doanh số cao.

- Thực hiện các chương trình hỗ trợ nhà thuốc để gia tăng sự hiện diện của sản phẩm và thúc đẩy doanh thu từ các kênh bán lẻ lớn này.

* Giới thiệu sản phẩm và đào tạo:

- Tư vấn và giới thiệu các dòng sản phẩm thực phẩm chức năng và mỹ phẩm như Medic S, Medic Roller, Haruu đến các nhà thuốc, bệnh viện, và các cửa hàng lớn.

- Đào tạo nhân viên tại các nhà thuốc, bệnh viện, phòng khám về đặc điểm và công dụng của các sản phẩm, giúp họ hiểu rõ và có thể tư vấn cho khách hàng một cách hiệu quả.

* Phối hợp với phòng Marketing và Bán hàng:
   - Phối hợp với bộ phận marketing để tổ chức các chiến dịch khuyến mãi, sự kiện tại các nhà thuốc và bệnh viện, nhằm tăng cường sự hiện diện của sản phẩm.
   - Đảm bảo các chương trình khuyến mãi, giảm giá được thực hiện đúng với các kênh phân phối và theo kế hoạch của công ty.

* Giám sát và báo cáo:

- Theo dõi và phân tích hiệu quả bán hàng của sản phẩm tại các nhà thuốc, bệnh viện, và chuỗi cửa hàng bán lẻ như Guardian, Hasaki.

- Lập báo cáo về tình hình tiêu thụ sản phẩm, đưa ra các giải pháp cải thiện và báo cáo trực tiếp cho cấp trên.

* Quản lý và phát triển mối quan hệ lâu dài:

- Duy trì mối quan hệ lâu dài với các đối tác phân phối để đảm bảo sản phẩm luôn được phân phối hiệu quả và đạt mục tiêu doanh số.

- Lương cứng: Mức lương cơ bản từ 10 triệu VNĐ đến 15 triệu VNĐ, tùy theo kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

- Thưởng doanh số (KPI): Thưởng theo hiệu quả công việc và doanh số đạt được từ các kênh phân phối như nhà thuốc, bệnh viện, các chuỗi bán lẻ như Guardian và Hasaki. Mức thưởng doanh số có thể lên tới 30%-150% lương cơ bản hàng tháng.

- Thưởng riêng cho các chương trình khuyến mãi hoặc sự kiện thành công, đạt mục tiêu doanh thu. Mức thưởng có thể lên đến 3 triệu VNĐ cho mỗi chiến dịch hoặc sự kiện thành công.

- Thưởng Tết và thưởng theo thành tích công việc hàng năm, có thể lên đến 2 tháng lương nếu đạt được các chỉ tiêu và KPI do công ty đề ra.

- Ngoài các khoản thưởng, công ty cũng hỗ trợ các khoản phụ cấp đi lại, điện thoại, ăn trưa, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

- Tổng thu nhập hàng tháng (bao gồm lương cứng và thưởng): 12 triệu VNĐ - 35 triệu VNĐ (tùy vào hiệu quả công việc và doanh số).
  
- Tổng thu nhập hàng năm (bao gồm lương, thưởng và các chế độ phúc lợi): 150 triệu VNĐ - 400 triệu VNĐ (tuỳ vào thành tích cá nhân và công ty).

* Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành y, dược, hoặc các ngành liên quan đến mỹ phẩm, thực phẩm chức năng.
  
* Kinh nghiệm: Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong ngành phân phối thực phẩm chức năng, mỹ phẩm hoặc bán hàng trong lĩnh vực dược phẩm, đặc biệt là ở các kênh ETC như nhà thuốc, bệnh viện.

* Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.

- Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với các đối tác, nhà thuốc và bệnh viện.

- Kỹ năng phân tích thị trường và giải quyết vấn đề hiệu quả.

*  Địa điểm làm việc: Đà Nẵng , TP.HCM hoặc Hà Nội.

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn GMS