Công Ty Cổ Phần Sàn Giao Dịch Bất Động Sản Navi

1. Hỗ trợ tuyển dụng:
   
   
• Tiếp nhận và xử lý hồ sơ ứng viên theo quy trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ tổ chức các buổi phỏng vấn sơ tuyển.
• Cập nhật dữ liệu ứng viên vào hệ thống quản lý nhân sự.
2. Quản lý hồ sơ nhân sự:
   
   
• Lập và lưu trữ hồ sơ nhân sự cho nhân viên theo quy định.
• Cập nhật thông tin nhân viên khi có thay đổi.
• Quản lý các loại hợp đồng lao động của nhân viên.
3. Xử lý thủ tục hành chính nhân sự:
   
   
• Lập các hồ sơ hành chính nhân sự theo quy định (hồ sơ lương, hồ sơ bảo hiểm,...).
• Xử lý các thủ tục xin nghỉ phép, xin nghỉ ốm, xin nghỉ sinh,... của nhân viên.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật nhân viên.

1. Chấm công làm lương:
• Chấm công làm lương dựa trên các yếu tố như: vị trí công việc, năng lực, kinh nghiệm, hiệu quả công việc của nhân viên.
• Xây dựng thang lương, bảng lương cho từng vị trí công việc.
• Đề xuất các chính sách thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
2. Quản lý ngân sách lương thưởng:
• Lập kế hoạch ngân sách lương thưởng cho doanh nghiệp.
• Theo dõi, kiểm soát chi phí lương thưởng theo kế hoạch.
• Phân bổ ngân sách lương thưởng cho các phòng ban/đơn vị theo quy định.
3. Thiết kế hệ thống phúc lợi:
• Nghiên cứu và thiết kế các chế độ phúc lợi phù hợp với nhu cầu và khả năng tài chính của doanh nghiệp.
• Đề xuất các chương trình phúc lợi như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép, hỗ trợ ăn uống, đi lại,...
• Quản lý việc thực hiện các chương trình phúc lợi cho nhân viên.

1. Hỗ trợ các công việc khác:
   
   
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của bộ phận/doanh nghiệp.
• Cập nhật thông tin về các chính sách nhân sự mới.
• Thực hiện các công việc khác được giao.

- Thu nhập : Lương thoả thuận

- Chính sách phúc lợi:
+ Sau thử việc, được nhận sẽ được đóng bảo hiểm xã hội đóng theo quy định nhà nước.
+ Thưởng lễ, tết, cuối năm Được tham gia đào tạo kĩ năng - nghiệp vụ.
+ Có cơ hội thăng tiến theo lộ trình công việc.
+ Các chế độ khác Nghỉ mát, du lịch, team building.....chế độ đãi ngộ khác
+ Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc ngành liên quan.

- Có hiểu biết cơ bản về luật lao động.

- Có kiến thức sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

Gửi mail: hr.naviland@gmail.com

SDT 0985.351.608

Nộp trực tiếp tại:268 đường 30/4, Hải Châu, Đà Nẵng