Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Tài Năng Nghệ Thuật Việt Nam S-Talent

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ văn hóa nghệ thuật, Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: Trưởng phòng Tư vấn Tuyển sinh
Mô tả công việc
Trưởng phòng Tư vấn Tuyển sinh chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động tư vấn tuyển sinh của trung tâm đào tạo, đảm bảo quy trình tuyển sinh diễn ra hiệu quả và đạt được chỉ tiêu tuyển sinh hằng năm. Vị trí này yêu cầu khả năng lãnh đạo, tổ chức, phối hợp với các bộ phận khác và tạo mối quan hệ tốt với các đối tác bên ngoài.
1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển sinh:
• Lập kế hoạch và chiến lược tuyển sinh hàng năm, bao gồm mục tiêu tuyển sinh, đối tượng tuyển sinh, các kênh quảng bá và truyền thông.
• Xác định các phương thức và hình thức tuyển sinh phù hợp (online, offline, qua các sự kiện, hội thảo…).
• Đảm bảo các chiến lược tuyển sinh đáp ứng nhu cầu thị trường và mục tiêu phát triển của trung tâm đào tạo.
2. Quản lý và điều hành hoạt động tư vấn tuyển sinh:
• Quản lý đội ngũ tư vấn viên, hướng dẫn công việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
• Tổ chức các buổi tư vấn trực tiếp, hội thảo, triển lãm, các sự kiện tuyển sinh để cung cấp thông tin cho học viên tiềm năng.
• Đảm bảo các thông tin về chương trình đào tạo, học phí, chính sách của trung tâm được cung cấp chính xác và đầy đủ cho học viên.
3. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác:
• Tạo và duy trì mối quan hệ với các trường học, tổ chức, doanh nghiệp và các đối tác khác để thúc đẩy công tác tuyển sinh.
• Tham gia các sự kiện giáo dục, hội nghị, hội thảo để quảng bá hình ảnh và chương trình đào tạo của trung tâm.
4. Phân tích và báo cáo kết quả tuyển sinh:
• Theo dõi và đánh giá kết quả tuyển sinh hằng năm, phân tích các yếu tố tác động đến kết quả tuyển sinh (đối tượng, khu vực, kênh tuyển sinh…).
• Đưa ra các báo cáo định kỳ về tình hình tuyển sinh cho ban giám đốc, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả công tác tuyển sinh.
5. Phát triển hệ thống thông tin và công nghệ hỗ trợ tuyển sinh:
• Quản lý hệ thống phần mềm và công cụ hỗ trợ công tác tuyển sinh (website, hệ thống CRM, phần mềm quản lý dữ liệu học viên…).
• Đảm bảo các thông tin tuyển sinh được cập nhật đầy đủ và chính xác trên các nền tảng truyền thông của trung tâm (website, mạng xã hội, email marketing…).
6. Chăm sóc và hỗ trợ học viên tiềm năng:
• Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cho học viên tiềm năng từ khi họ có nhu cầu tìm hiểu thông tin đến khi hoàn tất thủ tục tuyển sinh.
• Giải đáp các thắc mắc của học viên, phụ huynh và hỗ trợ trong suốt quá trình tuyển sinh.
7. Quản lý ngân sách và tài chính tuyển sinh:
• Quản lý ngân sách dành cho hoạt động tư vấn tuyển sinh, đảm bảo chi tiêu hợp lý và hiệu quả.
• Lập kế hoạch tài chính cho các chiến dịch quảng bá tuyển sinh và các hoạt động tư vấn.
Quyền lợi:
– Mức lương: tùy thuộc vào từng vị trí, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
– Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00, nghỉ trưa từ 12:00-13:00, tuần off 1,5 ngày
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách theo quy định Luật lao động.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
Hồ sơ dự tuyển:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch có chứng nhận của địa phương (không quá 06 tháng).
– Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng).
– Bản sao hộ khẩu (giấy xác nhận cư trú), căn cước công dân.
– 02 ảnh 3*4.
– Các bằng cấp liên quan (nếu có).

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, P. Hòa Xuân, Q. Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Gửi CV qua Email: Nhấn vào nút "ỨNG TUYỂN NGAY" bên dưới.
Hotline: 0935.453.035 (Ms. Oanh - Vui lòng gọi giờ hành chính)