Công ty Cổ phần Đầu tư công nghệ RESDII

1-Chịu trách nhiệm về Nhân sự:
● Lập kế hoạch/chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp
● Xây dựng sơ đồ tổ chức, Chức năng Nhiệm vụ của Phòng ban, mô tả công việc, định biên nhân sự
● Phối hợp cùng BOD triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp; Truyền thông chính sách, quy định, quy trình, thông báo trong Công ty
● Tổ chức và thực hiện truyền thông chính sách, quy định, quy trình, thông báo trong Công ty
● Kiểm soát việc thực hiện đúng các Quy trình liên quan đến công tác Nhân sự. Kiểm soát cơ sở dữ liệu nhân sự.
● Giám sát việc triển khai ký hợp đồng lao động, theo dõi chế độ với người lao động.
● Tổ chức thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN với người lao động.
● Xây dựng và quản lý kế hoạch Chi phí liên quan đến lương, phúc lợi và giám sát thực hiện chấm công, phép, tính lương, thưởng theo chế độ của Công ty
● Quản lý

2-Chịu trách nhiệm về Hành chính:
● Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự và đảm bảo hiệu quả trong công tác PCCC & CHCN, ATVSLĐ, an ninh tòa nhà văn phòng
● Phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng nơi làm việc hạnh phúc; Thiết kế hoạt động nội bộ

● Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác
● Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với vị trí tương đương
● Tiếng Anh thành thạo
● Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường công nghệ, bất động sản
● Ưu tiên ứng viên mạnh về xây dựng cơ cấu tổ chức và triển khai hệ thống

● Lương thỏa thuận khi phỏng vấn theo năng lực ứng viên
● Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
● Các phúc lợi khác theo chính sách của Công ty (phép năm, thưởng lễ tết ...)
● Môi trường làm việc thân thiện, bền vững, được tạo điều kiện để phát huy hết năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp

CV và portfolio (Nếu có)