Công Ty Cổ Phần Đất Xanh Miền Trung

• Chiến lược nhân sự: Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Tuyển dụng & Đào tạo: Lên kế hoạch tuyển dụng, thu hút nhân tài và phát triển chương trình đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.
• Chính sách & Quy trình: Xây dựng hệ thống chính sách, quy trình nhân sự, hệ thống đánh giá KPIs và lộ trình phát triển nghề nghiệp.
• Lương, thưởng & Phúc lợi: Quản lý hệ thống lương, thưởng, bảo hiểm và các chính sách đãi ngộ phù hợp với thị trường và ngành bất động sản.
• Văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp nhằm tạo động lực và giữ chân nhân tài.
• Quản lý quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
• Hỗ trợ các phòng ban: Làm việc với các phòng ban khác để tối ưu hóa cơ cấu tổ chức và hiệu suất làm việc.

• Lương từ 40-60 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực)
• Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô
• Phụ cấp thâm niên, phụ cấp sinh nhât
• Đóng bảo hiểm Full lương, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe quốc tế cho CBNV và người thân
• Lương tháng 13: Dao động từ 02 đến 06 tháng tiền lương
• Được tham gia các khóa đào tạo - huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.

• rình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 5 - 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí Giám đốc hoặc Trưởng phòng Nhân sự
• Am hiểu luật lao động và các quy định pháp lý liên quan.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, tư duy chiến lược và kỹ năng ra quyết định tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống nhân sự trong các công ty bất động sản quy mô lớn.

Phòng HCNS - tuyendung@datxanhmientrung.com - 0932224433

386 Điện Biên Phủ, Phường Thanh Khê Đông, Quận Thanh Khê, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam