- Tham mưu xây dựng các quy trình, biểu mẫu chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hạch toán kế toán theo quy định của pháp luật và phù hợp với quy định của tập đoàn.
- Tổ chức hướng dẫn và giám sát việc thực hiện tại các phòng ban (đơn vị) trực thuộc.
- Tư vấn, tham mưu cho Kế toán trưởng về những nghiệp vụ phát sinh liên quan có rủi ro để ngăn chặn kịp thời các hành vi sai trái.
- Thường xuyên cập nhật các luật, nghị định, thông tư mới liên quan đến lĩnh vực kế toán-tài chính, và liên quan đến ngành nghề hoạt động. Thông báo các văn bản mới cho kế toán trưởng để phổ biến với tất cả nhân viên trong phòng.
- Quản lý nhân viên trong phòng khi kế toán trưởng vắng mặt.
* Kiểm tra các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày:
- Kiểm tra các khoản đề nghị thanh toán. Xem xét các khoản chi phí có hợp lý, hợp lệ không, có bị vượt quá quy định của công ty không.
- Kiểm tra các định khoản có đúng với quy định của pháp luật và quy định của tập đoàn không.
- Kiểm tra giữa sổ sách kế toán với sổ ngân hàng, sổ quỹ hàng ngày. Kiểm tra số dư công nợ bán hàng, mua hàng với đối chiếu công nợ hàng tháng. Kiểm tra số dư phải nộp ngân sách nhà nước với các tờ khai thuế. Kiểm tra số dư công nợ nhân viên.
- Định kỳ chứng kiến kiểm kê quỹ hàng ngày giữa thủ quỹ và kế toán thanh toán.
- Theo dõi, giám sát quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị. Phát hiện các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản không đúng mục đích và báo cáo, đề xuất xử lý.
* Thực hiện các nghiệp vụ kế toán:
- Hạch toán phân bổ chi phí, tính khấu hao, tập hợp chi phí để tính giá thành sản phẩm (nếu có)
- Làm báo cáo thu – chi hàng ngày. Báo cáo dòng tiền hàng tuần. Báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm.
- Tiếp các đoàn kiểm toán, thuế, ban kiểm soát của Công ty và của tập đoàn. Giải trình số liệu tất cả các phần hành cho các đoàn.
- Lập hồ sơ vay ngân hàng. Lập hồ sơ đấu thầu liên quan đến mảng kế toán.
- Lưu trữ chứng từ nghiệp vụ khác.
- Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên
- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).
- Trình độ Anh văn trình độ tương đương B.
- Nắm và hiểu rõ quy định pháp luật về nguyên tắc và chuẩn mực tài chính kế toán, hạch toán kế toán.
- Am hiểu chính sách kế toán, thuế, các luật liên quan đến họat động kinh doanh bất động sản.
- Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản + KPI + Thưởng nóng. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm.
- Phụ cấp tiền ăn cho nhân viên, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô.
- Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
- Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng thi đua cuối năm cực hấp dẫn từ Công ty - Tổng công ty - Tập đoàn. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, thưởng sinh nhật cho vợ/chồng, con nhân viên.
- Được tham gia các khóa đào tạo - huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ…., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết, được hỗ trợ học phí cho con em lãnh đạo.
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ:
1. Ứng tuyển tại: https://bit.ly/dk-tuyen-dung
2. Nộp hồ sơ qua email (bấm vào nút "NỘP HỒ SƠ" bên dưới)
