AM TO PM VIET NAM

AM TO PM VIET NAM TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
Số lượng: 01
Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6 (8h00 – 17h00): nghỉ trưa 2h (11h30 – 13h00)
Thứ 7 (8h00 – 16h00)
Địa điểm làm việc: 16 Hoà Nam 11, Liên Chiểu, Đà Nẵng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A. Tuyển dụng
– Tuyển dụng, quản lý hiệu suất, đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa
– Quản lý các kênh tuyển dụng (jobsite, mạng xã hội, fanpage,…) và tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
– Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: viết bài, quản lý fanpage tuyển dụng, tham gia hội chợ việc làm, xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn ứng viên.
B. Văn hóa & gắn kết nhân viên
– Phối hợp truyền thông nội bộ: bản tin, video, nội dung lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
– Xây dựng văn hoá high-performance, ownership, tốc độ.
– Tiếp nhận ý kiến nhân viên, khảo sát mức độ gắn kết, đề xuất cải thiện môi trường làm việc.
– Tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật, teambuilding, Year End Party, sự kiện văn hóa,…
C. Hành chính – Hồ sơ nhân sự
– Thiết kế chiến lược nhân sự, chính sách lương thưởng, KPI/OKR, career path theo mục tiêu kinh doanh.
– Chuẩn hóa toàn bộ HR process, SOP, ứng dụng HR Tech.
– Soạn thảo các thông báo, quyết định, công văn nội bộ theo yêu cầu của Leader hoặc Ban giám đốc.
– Quản trị pháp lý lao động, kỷ luật, rủi ro nhân sự.
– Hỗ trợ công tác chấm công, theo dõi ngày phép, bảo hiểm, các thủ tục nhân sự cơ bản.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tối thiểu +3 năm kinh nghiệm làm HR Generalist trong môi trường scale nhanh (agency,tech, startup)
– Tư duy hệ thống, data-driven, làm việc trực tiếp với CEO/Leader.
– Khả năng xây dựng tổ chức từ 40 → 70+ người.

QUYỀN LỢI
– Mức thu nhập: 10m – 12m
– Giới tính: Nữ (ưu tiên).
– Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và chất lượng chương trình nội bộ.
– Cơ hội học hỏi từ đội ngũ giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực e-commerce.
– Các chế độ BHXH, nghỉ phép, team building,…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi qua email: hr.amtopm@gmail.com
TIÊU ĐỀ: [Vị trí ứng tuyển_Họ và tên]
hoặc zalo BPNS: 0909.950.562