TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÔNG Á

• Tổng hợp nhu cầu nhân sự của các Khoa và Phòng tại Trường.
• Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự như: kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, nhận hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển, báo cáo kết quả tuyển dụng, làm thủ tục tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc.
• Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận, phổ biến nội quy, quy định, chế độ chính sách,
• Cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự được tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định.
• Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Nhà trường.
• Giữ liên lạc thường xuyên với các trường đại học, cao đẳng, đào tạo nghề và các trang mạng có chức năng cho hoạt động tuyển dụng.
• Thực hiện quảng bá các hoạt động của Nhà trường qua các kênh tuyển dụng.
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

• Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Tiền lương – Tiền công, QTKD…hoặc các ngành liên quan.
• Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về tuyển dụng
• Có tối thiểu 01 năm đảm nhận vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành giáo dục.
• Giao tiếp Tiếng anh tốt, thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, làm việc dưới áp lực cao.

Mức lương và chế độ sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

• Liên hệ: Phòng Hành chính nhân sự (P.201) - Trường Đại học Đông Á, 33 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Hải Châu, Đà Nẵng.
• Nộp hồ sơ qua email (bấm vào nút "NỘP HỒ SƠ" bên dưới)