ONTOP GLOBAL

* 40% tuyển dụng: Trực tiếp lên kế hoạch, đảm nhận tất cả các bước tuyển dụng. Tìm nguồn và cải tiến quy trình tuyển dụng.
*20 % hành chính:
- Giải quyết các công việc giấy tờ liên quan đến văn bản pháp luật như HĐLĐ, BHYT, BHXH, làm việc với các bên thứ 3, ...
- Quản lý phép năm, chấm công nhân viên (nghỉ, trễ, vắng, đi trễ về sớm).
*20% đào tạo nội bộ (về văn hoá công ty):
- Cùng ban lãnh đạo xây dựng và cải tiến văn hoá công ty.
- Chăm lo đời sống nhân viên, lên kế hoạch tổ chức - kết nối thực hiện các hoạt động nội bộ: liên hoan, sinh nhật, du lịch,...
*20% về đánh giá hiệu suất công việc:
- Cùng ban lãnh đạo xây dựng và đánh giá hiệu suất công việc của các phòng ban trong công ty.
- Cải tiến quy trình đánh giá hiệu suất.

- Có kinh nghiệm từ 2 năm tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
- Tư duy tích cực, tinh thần quyết chiến với công việc, hết việc chứ không hết giờ.
- Chịu đựng áp lực công việc cao. Sẵn sàng thử thách để bức phá.
- Nắm rõ cách hoạt động quy trình tuyển dụng, khai thác ứng viên.
- Có kiến thức, kinh nghiệm về các hoạt động hành chính.
- Có mindset làm việc:"con người đi trước, công việc theo sau".
-

- Thu nhập từ 8.000.000 - 9.000.000/tháng có thưởng nếu hiệu suất công việc cao.
- Cơ hội lên trưởng phòng nhân sự, công việc nhiều thách thức để phát triển bản thân.
- Tham gia các workshop nâng cao chuyên môn cùng ban lãnh đạo.
- Làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp vui vẻ.
- Được tham gia các buổi teambuilding, du lịch toàn công ty.
- Được ký Hợp Đồng Lao Động và đóng bảo hiểm đầy đủ khi trở thành nhân viên chính thức.

Ứng viên vui lòng gửi CV + Thư giới thiệu bản thân về địa chỉ email:tuyendung@ontopltd.com
Phòng Hành chính nhân sự : 0766.324.880 - Ms Thư