CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG GỐM SỨ VIỆT HƯƠNG

CÔNG TY CP XD GỐM SỨ VIỆT HƯƠNG TUYỂN DỤNG: PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Tránh nhiệm chính:
* Hoạch định:
– Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
– Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
– Là người chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển tốt hoạt động kinh doanh của công ty
* Quản trị:
– Giám sát Dự Án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,… với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
– Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
* Marketing:
– Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
– Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường
– Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.
– Phát triển thương hiệu Việt Elite thông qua các kênh và chương trình Marketing hiệu quả, trở thành hình mẫu đại diện ý nghĩa thương hiệu cho tổng công ty Việt Hương
– Chỉ đạo, điều hành, tối ưu hóa mức độ nhận diện thương hiệu cho khách hàng nội bộ (nhân viên và đồng nghiệp) và khách hàng bên ngoài (khách hàng và đối tác).
* Kinh doanh:
– Xây dựng và định hướng Chiến lược Kinh doanh, Tiếp thị, Ngân sách, trong từng giai đoạn để hoàn thành các Kế hoạch nhiệm vụ mà HĐQT đề ra.
– Xây dựng chiến lược tăng trưởng bền vững tập trung vào việc tăng doanh thu, lợi nhuận và mức độ hài lòng của khách hàng.-
– Xây dựng Chính sách Tiếp thị tiến tiến để bổ trợ phát triển cho chiến lược Kinh doanh.
– Tiến hành nghiên cứu, tìm kiếm thị trường mới, khách hàng mới và phát hiện nhu cầu khách hàng từ đó có chiến lược phát triển sản phẩm và chiến lược bán hàng phù hợp.
– Kết hợp các phòng ban liên quan phát triển sản phẩm mới hoặc và cải tiến để đáp ứng nhu cầu mới hoặc tiết kiệm cho khách hàng. Thực hiện nghiêm ngặt việc giám sát cải tiến cho phòng KD.
– Nghiên cứu đối thủ trong và ngoài nước, bao gồm các nhà máy sản xuất, công ty thương mại, Xuất nhập khẩu, Ủy thác để đảm bảo nắm rõ Tổng sản lượng thương mại, tiêu thụ tại các thị trường và đánh giá được sự biến động tăng giảm của từng khách hàng, thị trường chủ lực (80/20)
– Luôn nghiên cứu sản phẩm mới từ thị trường đối thủ hoặc từ thông tin của khách hàng, sáng kiến của đồng nghiệp hoặc từ nguồn khác để kịp thời đề xuất cho công ty nghiên cứu sâu hơn.
– Xây dựng và duy trì những mối quan hệ bền vững, lâu dài với khách hàng, bằng cách đồng hành và thấu hiểu nhu cầu, mục tiêu của khách hàng.
– Tổ chức xử lý các khiếu nại từ khách hàng nhanh chóng và thỏa mãn ngay khi nhận khiếu nại (nếu có).
-Giám sát và đảm bảo sự tuân thủ Quy trình/ Hệ thống/Chính sách bán hàng và các tiêu chuẩn nghiệp vụ trong các lãnh vực được giao, chịu trách nhiệm tối ưu các Quy định/ Quy trình/ để đạt hiệu quả hơn trong hoạt động kinh doanh.
* Nhân sự
– Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo theo chính sách của Công ty.
– Đào tạo đội ngũ kế thừa, nâng cao năng lực nhân sự PKD để đảm bảo cạnh tranh trên thương trường và tạo cơ hội cho nhân viên thăng tiến.
* Tài chính:
– Xây dựng ngân sách, định mức chi phí về Dự án.
– Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
– Có trách nhiệm đóng góp cải tiến và thực hiện các cam kết tiết giảm chi phí bán hàng và hoạt động của phòng ban
* Kiểm soát:
– Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty.
– Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt.
2. Trách nhiệm khác:
– Chủ động nghiên cứu, đề xuất triển khai các ý tưởng, các kế hoạch, các giải pháp mới nhằm nâng cao hiệu quả trong công việc chuyên môn cũng như góp phần vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
– Thường xuyên chủ động cập nhật, trao dồi kiến thức, phát triển các kỹ năng chuyên môn nhằm sẵn sàng đáp ứng kịp thời cho yêu cầu công việc khi Công ty có sự đổi mới và phát triển tại từng thời kỳ.
– Nhiệt tình chia sẻ, đóng góp ý kiến cũng như tích cực tham gia vào các hoạt động, các sự kiện, các dự án thay đổi/cải tiến hệ thống, cải tiến hoạt động công ty , xây dựng môi trường, văn hóa làm việc chuyên nghiệp và hợp tác, qua đó thể hiện sự gắn kết và đồng hành cùng Công ty trước sự đổi mới và phát triển tại từng thời kỳ.
– Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo cho ban điều hành tại công ty.
Địa chỉ: Showroom: 466 Điện Biên Phủ, Quận Thanh Khê, Thành phố Đà Nẵng
Showroom: 246 Nguyễn Hữu Thọ, Phường Khuê Trung, Quận Cẩm lệ, Thành phố Đà Nẵng
Chi nhánh HCM: 56 Nguyễn Đình Thi, Phước Long B, Thủ Đức,, Hồ Chí Minh
Chi nhánh Hà Nội: P0605A, Toà W1 Vinhome Westpoint, Đường Đỗ Đức Dục, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận trong công việc.
– Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho cấp trên (khi có yêu cầu) định kỳ, hoặc đột xuất.
– Hoàn thành nhiệm vụ đúng thời gian và chất lượng. Không ngừng trao dồi, tương tác để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng tác nghiệp.
– Báo cáo cho BGĐ về các vấn đề phát sinh trong thực hiện công việc để được hỗ trợ, giải quyết một cách kịp thời, bảo đảm không để bị trì trệ và thiệt hại.
YÊU CẦU HỒ SƠ:
Mọi ứng viên gởi CV qua địa chỉ Email: [email protected]
CÔNG TY CP XÂY DỰNG GỐM SỨ VIỆT HƯƠNG - PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ -
Phòng nhân sự: Ms Phi 0898194329 (zalo/call/sms)

QUYỀN LỢI:
– Lương: Thoả thuận tuỳ theo năng lực
– Thưởng doanh số theo tháng, quý, năm.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
– Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
– Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.
– Thưởng lương tháng thứ 13,14,15,… tuỳ theo tình hình tài chính của Công ty.
– Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.
– Hỗ trợ cơm ca theo quy định của Công ty.

Gửi CV về địa chỉ: viethuongtuyendung@gmail.com