CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ FASTDO

Công ty Truyền thông và Công nghệ Conando cần tuyển Trưởng nhóm Nhân sự
Mô tả công việc:
* Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty
– Xác định nhu cầu tuyển dụng, phối hợp với các trưởng phòng chuyên môn thiết lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng
– Tạo mối quan hệ với các trường đại học, các trang tuyển dụng nguồn lớn, có uy tín. Liên tục cập nhật thông tin từ các nguồn này
– Quản lý hành trình ứng viên, gia tăng trải nghiệm ứng viên
– Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện thu hút tuyển dụng cho doanh nghiệp
– Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng
– Hội nhập & Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp
– Theo dõi quá trình đánh giá nhân viên, từ đó đề ra các kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
– Xây dựng kế hoạch và truyền thông thương hiệu tuyển dụng
* Chịu trách nhiệm đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên
– Tìm hiểu và đánh giá nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong công ty thành viên phụ trách
– Phối hợp cùng bộ phận chuyên môn xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên
– Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, …), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, …), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, …
– Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân viên
* Chịu trách nhiệm về C&B
– Quản lý hệ thống thông tin nhân sự
– Xây dựng chính sách, chế độ phục lợi cho toàn công ty
– Xây dựng và quản lý chế độ lương thưởng
– Quản lý kỷ luật nhân sự
* Xây dựng và quản lý team nhân sự
– Quản lý và thiết lập mục tiêu cho các phòng ban và các nhân sự trực thuộc
– Quản lý liên kết chéo: họp line, họp SBOM hàng tuần.
– Nhận báo cáo và phản hồi báo cáo với cấp dưới, báo cáo với cấp trên.
– Xây dựng khung năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc và đề xuất (lương, thưởng, tăng cấp bậc, sa thải,…)
– Xây dựng quy trình vận hành nhân sự: hệ thống bộ SOP, hệ thống kiểm soát, hệ thống kỷ luật, hệ thống lưu trữ.
Yêu cầu:
– Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm trở lên
– Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ
– Tư duy tích cực, chịu được áp lực
– Có khả năng thiết kế hình ảnh cơ bản
– Hiểu biết về chuyên môn nghiệp vụ tuyển dụng và đào tạo
– Hiểu biết cơ bản về truyền thông
– Hiểu biết cơ bản về pháp luật lao động
CHẾ ĐỘ CHUNG
– Được hưởng 18 chế độ phúc lợi khi trở thành Doer
– Đóng tất cả các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH…) theo quy định nhà nước
– Phụ cấp xa nhà, công tác
– Xét tăng lương 3 tháng/lần
– Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 đầy đủ
– Du lịch trong nước 1 năm/lần
– Chế độ du lịch hằng năm.
– Lương cơ bản + hiệu suất công việc: 9.000.000 VNĐ – 15.000.000 VNĐ
– Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả đánh của của cấp trên
– Xét thăng tiến lên vị trí hoặc cấp bậc cao hơn 6 tháng/lần
– Tham gia hơn 50 Module đào tạo nội bộ liên quan tại công ty
– Được tài trợ các khóa học (có phí) bên ngoài để phát triển năng lực

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV qua Email: Nhấn vào nút "ỨNG TUYỂN NGAY" bên dưới. [Ghi rõ vị trí Ứng tuyển]
Địa chỉ làm việc: 23 Trường Thi 1, Phường Hòa Thuận Tây, Quận Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng