Công ty Cổ Phần Bất động sản Nam Miền Trung

Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Nam Miền Trung tuyển dụng: Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự (LCB 18-30 triệu)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Hoạch định nguồn nhân lực:
– Nghiên cứu, đề xuất các chiến lược phát triển nguồn nhân lực
– Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
* Tuyển dụng:
– Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của toàn hệ thống
– Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển.
* Tham mưu và đề xuất cho Công ty về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý Nhân sự:
– Xây dựng chính sách, quy định và thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, phân công CBNV.
– Tham mưu cho BTGĐ trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, phân công cán bộ trong hệ thống.
* Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV:
– Nghiên cứu xây dựng / hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể.
– Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV
– Báo cáo B.TGĐ tình hình xếp hạng kết quả công việc, năng lực của CBNV theo định kỳ.
* Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập:
– Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.
– Xây dựng các quy chế thu nhập của CBNV.
* Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, văn hóa Đất Xanh):
– Soạn thảo các quy định, phương pháp lề lối làm việc, ứng xử tại nơi làm việc.
– Kiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa Đất Xanh.
– Tham mưu đề xuất B.TGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV.
– Giải quyết các đơn thư tố cáo, khiếu nại, mâu thuẫn tranh chấp về quan hệ lao động nội bộ đối với CBNV.
– Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định của Công ty.
* Quản lý, kiểm soát các công tác hành chính.
* Đào tạo:
– Xây dựng kế hoạch đào tạo và điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.

* YÊU CẦU
– Ưu tiên Nam.
– Độ tuổi : 30-40.
– Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (Tuyển dụng, đào tạo, KPI, Năng lực, văn hóa doanh nghiệp, quan hệ lao động, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường).
– Kỹ năng lãnh đạo.
– Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
– Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Anh văn giao tiếp, thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
– Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, quyết đoán.

* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Thu nhập cạnh tranh: Từ 18 – 30 Triệu + KPI + Thưởng cấp quản lý giỏi + Thưởng Ban điều hành.
– Được xét tăng lương cơ bản hàng năm
– Phụ cấp tiền ăn cho nhân viên, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô.

* THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Tên liên hệ: Công ty Cổ phần Bất động sản Nam Miền Trung
- Đăng ký để được phỏng vấn tại link: https://byvn.net/a61g
- Hoặc gửi CV qua Email: Nhấn vào nút "ỨNG TUYỂN NGAY" bên dưới.
- SĐT liên hệ: 0905 400 810 Ms Hạnh
- Tham khảo tại Web: https://bdsnammientrung.com/tuyen-dung/